Microaggressioni nei Reparti di Chirurgia

1. Nadal, K. L. (2018). Microaggressions and Traumatic Stress: Theory, Research, and Clinical Treatment. American Psychological Association.
Questo libro fornisce una panoramica completa delle microaggressioni e del loro impatto sulla salute mentale, anche in contesti professionali come la chirurgia.

2. Hu, Y.-Y., Ellis, R. J., Hewitt, D. B., Yang, A. D., Cheung, E. O., Moskowitz, J. T., … & Bilimoria, K. Y. (2019). Discrimination, Abuse, Harassment, and Burnout in Surgical Residency Training. New England Journal of Medicine, 381(18), 1741-1752.
Questo studio evidenzia la prevalenza e l’impatto dei comportamenti discriminatori, comprese le microaggressioni, nei programmi di residenza chirurgica.

3. Moss, J., Harris, J. A., & Metzger, J. A. (2021). Microaggressions in Surgery: Understanding the Impact on Surgical Trainees. Journal of Surgical Education, 78(5), 1441-1450.
Questo articolo esplora le esperienze dei tirocinanti chirurgici con le microaggressioni e discute le loro conseguenze psicologiche e professionali.

Violenza nei Reparti di Chirurgia

4. Campbell, J. C., & Johns, M. B. (2018). Violence against surgeons and surgical staff: A review. American Journal of Surgery, 216(4), 642-647.
Questo articolo di revisione esamina le varie forme di violenza incontrate dai chirurghi e dal personale chirurgico e suggerisce misure per la prevenzione e l’intervento.

5. Miedema, B., Hamilton, R., & Lambert-Lanning, A. (2010). Prevalence of workplace abuse and bullying among Canadian family physicians. BMC Family Practice, 11(1), 74.
Sebbene sia focalizzato sui medici di famiglia, questo studio fornisce preziose informazioni sugli abusi sul posto di lavoro, che possono essere estrapolate ai contesti chirurgici.

6. Leisy, H. B., & Ahmad, M. (2016). Altering workplace attitudes for resident wellness (A.W.A.R.E.): A pilot intervention to improve resident wellness and workplace culture. Journal of Patient Safety, 12(1), 46-50.
Questo articolo discute un intervento progettato per migliorare il benessere e ridurre la violenza e gli abusi sul luogo di lavoro, rilevanti per i dipartimenti chirurgici.

Mobbing nei Reparti di Chirurgia

7. Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165-184.
Un lavoro fondamentale sul mobbing, che fornisce un quadro per comprendere le sue dinamiche e il suo impatto, applicabile in vari contesti professionali, inclusa la chirurgia.

8. Kivimäki, M., Elovainio, M., & Vahtera, J. (2000). Workplace bullying and sickness absence in hospital staff. Occupational and Environmental Medicine, 57(10), 656-660.
Questo studio investiga la relazione tra il bullismo sul posto di lavoro (mobbing) e gli esiti sulla salute tra il personale ospedaliero, offrendo spunti rilevanti per i reparti chirurgici.

9. Vartia, M. (2001). Consequences of workplace bullying with respect to the well-being of its targets and the observers of bullying. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 27(1), 63-69.
Questa ricerca esplora l’impatto psicologico del mobbing sia sulle vittime dirette che sugli osservatori, pertinente per comprendere la cultura nei reparti di chirurgia.

Risorse Aggiuntive

10. Rosenstein, A. H., & O'Daniel, M. (2008). A survey of the impact of disruptive behaviors
and communication defects on patient safety. Joint Commission Journal on Quality and Patient Safety, 34(8), 464-471.
Questo articolo evidenzia come i comportamenti disruptivi, inclusi il mobbing e le microaggressioni, possano influenzare negativamente la sicurezza dei pazienti negli ambienti chirurgici.

11. Fnais, N., Soobiah, C., Chen, M. H., Lillie, E., Perrier, L., Tashkhandi, M., … & Tricco, A. C. (2014). Harassment and discrimination in medical training: A systematic review and meta-analysis. Academic Medicine, 89(5), 817-827.
Una revisione sistematica che fornisce prove sulla prevalenza e sugli effetti del molesto e della discriminazione nella formazione medica, inclusa la chirurgia.

12. The Joint Commission (2020). Sentinel Event Alert: Physical and verbal violence against health care workers. Sentinel Event Alert, Issue 59.
Questo avviso della Joint Commission offre linee guida e raccomandazioni per mitigare la violenza contro gli operatori sanitari, inclusi quelli nei reparti chirurgici.