La violenza sul posto di lavoro, da quella psicologica e fisica a quella sessuale, è una realtà. La consapevolezza riguardo ai pregiudizi, alle diseguaglianze e alle molestie, e del loro impatto sulla salute mentale, sulla soddisfazione e sulla qualità lavorativa, ci ha portato a formulare un programma di supporto alle chirurghe e ai chirurghi, al fine di promuovere la cultura del rispetto nell’ambiente lavorativo.
SpeakUpWIS è un progetto nato dalla collaborazione con Women in Orthopedics Worldwide Italia ed è volto a garantire la concreta attuazione dei principi di WIS, attraverso un ascolto competente e riservato di chi ritiene di essere vittima di discriminazioni o molestie sul luogo di lavoro.
WIS Italia si dedica da sempre alla formazione, all’educazione alla diversità e all’inclusione, e riconosce la necessità di stabilire programmi designati a prevenire, affrontare ed eradicare la violenza e la discriminazione sul posto di lavoro. Queste iniziative mirano non solo a salvaguardare il benessere delle chirurghe e dei chirurghi, ma contribuiscono anche alla creazione di una cultura radicata nel rispetto, nell’empatia e nella responsabilità collettiva.
È necessario comprendere ed identificare tutte le forme di violenza, comprese le microaggressioni, che possono avvenire nell’ambiente chirurgico, rompere il silenzio e incoraggiare le vittime a parlare e a cercare aiuto. I meccanismi di segnalazione improntati sulla riservatezza hanno lo scopo di evitare le potenziali ripercussioni e lo stigma.
Vogliamo creare uno spazio riservato e di supporto, raccogliendo le storie di coloro che altrimenti non troverebbero voce, riguardo ai temi della discriminazione e delle molestie, anche di natura sessuale, sul luogo di lavoro.
Ricorda:
- È una microaggressione se un comportamento, volontario o involontario, anche se apparentemente innocuo, risulta discriminatorio.
- È molestia sessuale se:
- il comportamento ha connotazione sessuale;
- è indesiderato;
- viola la tua dignità o crea un ambiente ostile per te.
Chiunque può essere una vittima, indipendentemente dal suo genere o dal suo orientamento sessuale.
Riferimenti legislativi
Discriminazione
Molestia sessuale
Se pensi di essere vittima di una molestia, di una discriminazione o di una qualsiasi forma di violenza sul luogo di lavoro, compila il form sottostante. I tuoi dati saranno trattati in maniera totalmente anonima. Un ristretto team dedicato prenderà in carico la tua esperienza e ti offrirà un aiuto che potrà variare dal supporto informale e puramente colloquiale di una collega chirurga, al sostegno psicologico, fino ad una vera e propria consulenza legale.